모집부문 및 응시자격

* 변리사 직무는 최종 입사 시 지원자 근무 희망지에 따라 근무지 선택 가능(대전본사 또는 서울지사)

※ 응시자격의 [우대사항]은 서류전형 시 배점인정 및 정성평가로 면접전형 시 정성평가로 우대함

 우대사항
   • 우대사항에 대한 기준 참조

 공통사항
   • 해외여행에 결격사유가 없는 자
   • 입사일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
   • 경력직 남자의 경우 군필자 또는 면제자

   •특허정보진흥센터 인사규정 제13조에 의한 채용결격사유가 없는 자

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기 로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 징계에 의하여 회사에서 해고처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역기피자

8. 제출서류에 허위사실이 판명된 자

9. 기타 진흥센터가 부적합하다고 인정하는 사유가 있는 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자

   • 비위행위로 인하여 진흥센터에 채용된 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며,
     타 공공기관 및 진흥센터에 비위행위로 임용이 취소된 자는 그 처분이 있는 날로부터 5년간 진흥센터 직원으로의 채용 응시자격을 제한함

제출서류 및 신청기간

 면접전형시 제출서류
   • 최종학교 성적증명서 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 성적증명서 포함)(교육사항 확인용)
   • 최종학교 졸업증명서 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서 포함)

   • 초본 및 관련 자격증 사본 일체(해당자에 한함)
   • 외국어 공인시험성적표 사본(해당자에 한함/신청서 접수마감일 기준 유효한 성적에 한함)
   • 경력증명서, 취업보호대상증명서, 장애인복지카드 사본(해당자에 한함)
   • ※ 지원자의 요청이 있을 경우 제출서류 반환 가능

 신청기간 및 방법
   • 신청기간 : 2019. 9. 6(금) ~ 2019. 9. 20(금) 24시까지
   • ※ 마감일은 신청자가 많아 접속이 원활하지 않을 수 있으니 가능한 한 미리 제출 요망
   • 신청방법 : 직무능력소개서 작성 후 센터 채용 계정(recruit@pipc.or.kr)으로 이메일 전송(pdf 파일 형태로 전송)

※ 이메일 접수만 가능하며 우편 및 방문 접수는 받지 않음

전형방법

 서류전형 : 모든 직군 서류전형 60점 이상 5배수 면접 진행(인정 교육사항, 평가내용은 경력사항 및 자격증 정보는 [별첨2,4] 서류전형 배점 기준표 참조)

※ 센터는 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 입사지원서 작성 시 학교, 나이, 출신지 등을 직접기재 또는 암시하는 문구 기재는 지양해주시기 바랍니다.(문구 발견 시 발생하는 불이익은 응시자 책임이므로 관련사항을 반드시 확인 바랍니다.)

 면접전형

- 면접위원은 내·외부 면접위원으로 구성(50% 이상 외부면접위원)

- 응시자와 직계 존속·비속에 있는 자 및 응시자와 최근 2년 이내에 동일 직장에 근무 했던자

(단, 응시자가 센터에서 근무한 경우에는 재직기간 중의 담당 부서장)는 면접 위원에서 제척

* PT면접은 지원직무 관련 업무 경험 사례 또는 업무 추진계획 발표(구체적 사항은 서류 합격자에 한해 통보)

 서류전형 합격자 발표 : 2019. 9. 27(금)
   * 서류전형 평가를 통해 5배수 선발 및 선발인원 면접진행
 면접전형 : 2019. 10. 2(수)
 최종합격자 발표 : 2019. 10. 10(목) 16시 이후
   ※ 상기 일정은 당 센터 사정에 따라 다소 변경될 수 있음

근무조건

 <변리사>

 <행정지원>

기타

 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 사정하며, 각종 증빙서류는 면접전형 시 접수하여 확인함
 각 직무 내용은 [별첨]1 직무설명자료 참조
 서류전형 및 면접전형 배점 기준은 [별첨 2~4 참조]
 제출 서류 위조·변조, 허위 사실을 기재 또는 비위 행위를 한 자에 대하여는 불합격 처리하며,
   그 처분이 있는 날로부터 5년간 진흥센터 직원으로 채용 응시자격을 제한함
 채용 전형 중 블라인드 채용 미준수와 제출 서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출 인한 책임은 응시자에게 있으며,
   필요 시 응시자가 제출한 서류의 진위여부에 대하여 당 센터가 발급기관에 확인할 수 있음
 접수일로부터 3개월간 응시자를 인력풀로 관리하며, 추후 신규인력 모집 시 연락할 수 있음
 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인 가능하며, SMS를 통해 개별 통지됨
 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며 학생증 및 기타 신분증으로는 응시 불가,
   단 신분증을 분실할 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 지참 가능
 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종 합격자 발표일 이후 19.10.10.~19.11.10.의 기간 중 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며
   반환 청구가 확인된 날부터 14일 이내 반환([별첨 7] 참조)
 당 센터는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 있을 수 있음
 적격자가 없을 경우 채용하지 않음
 문의사항은 채용담당(042-719-2629)으로 문의하시기 바랍니다.

※ 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제 부탁 드리며
또한 공고에 미 기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.